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Thérapie conjugale

Ombre de couple

"Le couple heureux qui se reconnait dans l'amour défie l'univers
et le temps, et se suffit, il réalise l'absolu".
 

Simone de Beauvoir.

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Que nous soyons mariés, pacsés, en union libre, ou en couple depuis peu ou unis depuis de longues années, nous rencontrons tous des difficultés propres à chaque couple.

Des perturbateurs extérieurs ou internes au couple peuvent faire vaciller sa structure.

Tout cela est normal.

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Les causes  sont multiples, infidélités, manque de communication, divergences sur la vision de l'avenir, difficultés rencontrées dans l'éducation des enfants, gestion familiale compliquée (belle-famille, famille recomposée, enfants, beaux-enfants...), problèmes de sexualité ...etc. La liste est loin d'être exhaustive.

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Les liens qui unissent un couple peuvent évoluer au fur et à mesure du temps qui passe et des épreuves rencontrées.  Les années, l'usure, un changement professionnel, des difficultés passagères, peuvent mettre en danger l'équilibre conjugal.

 

Nous pouvons tous à un moment de notre vie être dépassés par ce qui nous arrive. Nous manquons souvent de recul face aux événements qui surviennent.

Nous ne devons pas laisser ces difficultés envahir notre quotidien.

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Tout ceci n'est pas une fatalité.

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Nous avons le pouvoir  d'arranger les choses. Nous pouvons agir pour le  bien-être du couple. Il n'est pas anormal de demander de l'aide pendant ces périodes de tension(s)  (bien au contraire). 

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Nous ressentons tous le besoin un jour ou l'autre d'avoir une oreille attentive, une main tendue bienveillante, une épaule pour nous reposer, nous soulager.

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En tant que coach conjugal je vous propose  : 

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  • de vous recevoir, de vous écouter, vous aider ;

  • de déterminer et mettre des mots sur la ou les  problématiques rencontrées;

  • de clarifier les situations ;

  • de déterminer le but recherché par chaque partenaire ;

  • d'améliorer la compréhension et la communication de chacun ;

  • de mettre en avant les besoins, attentes et ressentis de l'un et l’autre ;

  • de  mettre en place des plans d'actions pour arriver à un  résultat recherché et déterminé ensemble ;

  • d'accompagner les deux partenaires vers l'objectif à atteindre et vers le changement désiré.

 

 

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